Можно ли в свободные от основной работы дни работать по совместительству?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Хочу устроиться на одну работу график 2 на 2 по 12 часов

  Это уже переработка по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени (ст. 91 ТК РФ).
  

  Цитата: В выходные дни от основной работы устроиться по совместительству на другую работус таким же графиком.Получается буду работать без выходных. Так можно?

  Можно устроиться по совместительству, но с таким же графиком не получится.  В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ). Не каждые выходные, а через раз - можно. Или сокращать продолжительность смены.
• Цитата: В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ). Не каждые выходные, а через раз - можно. Или сокращать продолжительность смены.

  А норма рабочего времени это сколько в часах?  От чего берется эта норма? От продолжительности рабочего времени по основному месту работы?
• Цитата: А норма рабочего времени это сколько в часах?

  Хорошо, я процитирую ст. 91 ТК и ст. 284 ТК РФ - для основной работы 40 часов в неделю, для работы по совместительству соответственно 1/2 * 40 = 20 часов в неделю.
  В производственном календаре можно посмотреть норму для других периодов (месяц, квартал, год).
• Спасибо, но все равно до конца не поняла. Если график 2/2 по 12 часов, это получается 12 часов на 4 дня в неделю=48 часов. Или в 12 часов входит еще перерыв на обед, тогда 11 часов на 4 дня в неделю опять не получается 40
• Цитата: Если график 2/2 по 12 часов, это получается 12 часов на 4 дня в неделю=48 часов.

  Не каждую неделю, при таком графике бывают недели по 3 рабочих смены. 
  Когда по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов (ст. 104 ТК РФ).
  

  Цитата: Или в 12 часов входит еще перерыв на обед, тогда 11 часов на 4 дня в неделю

  Бывает, что и входит. И не всегда продолжительность обеда 1 час.
  Графики бывают разные.  2/2 - это схема. Реализуется она на разных предприятиях по разному.
  

  Цитата: опять не получается 40

  Трудовой договор заключите, вас ознакомят с графиком. Тогда и разберётесь.
• Спасибо!