Трудовой договор: как прописать рабочее время директора?

Comments

• Цитата: Добрый день! Оклад директора 20000 руб был определен ранее, когда директор работал полный день.Сейчас он  работает ежедневно по 0,5 или по 1 часу из дома и считает, что эти 0,5 часа или 1 час нужно отражать в табеле и учитывать в зарплате.Как прописать такой режим в трудовом договореи начислять зарплату за эти ежедневные 0,5 часа?Спасибо. С уважением.

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Цитата: и считает, что эти 0,5 часа или 1 час нужно отражать в табеле и учитывать в зарплате.

  Добрый день. Имеется ввиду - неполное рабочее время, т.е. - неполный рабочий день, 0,5 часа или 1 час в день, 2,5 часа или 5 часов в неделю?
  Главы 15-16 Трудового кодекса регламентируют рабочее время и режим рабочего времени. А ст. 91 предписывает работодателю вести учет времени, фактически отработанного работником. Полагаю, следует составить Доп. соглашение к ТД, в котором "прописать" режим работы и пропорционально отработанному времени зарплату.
  " 4. Рабочее время и время отдыха
  4.1. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст.111 Трудового кодекса РФ) и следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность ежедневной работы в понедельник – пятницу  включительно составляет 8 (восемь) часов.  Работнику установлен следующий режим работы:  в понедельник – пятницу  включительно – с 11-00 час. до 15-00 час., с 16-00 до 20-00. Перерыв для отдыха и питания предоставляется с 15-00 до 16-00 часов ежедневно."
  
  "  4. Рабочее время и время отдыха
  4.1. Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени - 20 часов в неделю (ст.91 Трудового кодекса РФ) и следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность ежедневной работы в понедельник – пятницу  включительно составляет 4 (четыре) часа.   Перерыв для отдыха и питания не предоставляется."
• vg_m, благодарю за ответ. Можно конкретизировать - можно было бы прописать 1 час, так у него то 0,5 часа рабочих, то 1 час.
  Как это прописать?
  Или прописать в договоре конкретно 1 час, зпл напрмер за этот 1 час составит 5000 руб в месяц. Вопрос удалён модератором. Так в договоре прописать?
  А по факту  в табеле отражать то, что отработано 0,5 часах5 дней, 1 часх15 дней, Вопрос удалён модератором.и, правильно понимаю?
• Добрый день! 
  

  Цитата: И расчет зарплаты пропорционально отработанному времени?

  Цитата: а зпл начислять пропорционально отработанному времени, правильно понимаю?

  Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
• Юлия Радская, человек мне ответил, я уточнила по его ответу. По-моему это взаимосвязанные вопросы в данном контексте - конкретный вопрос был по разному времени работы  и как это учесть правильно, чтобы соответствовали зарплата и время по договору? А Вы удалили.
• Цитата: Юлия Радская, человек мне ответил, я уточнила по его ответу. По-моему это взаимосвязанные вопросы в данном контексте - конкретный вопрос был по разному времени работы  и как это учесть правильно, чтобы соответствовали зарплата и время по договору? А Вы удалили.

  В этой теме обсуждается вопрос об отражении рабочего времени в трудовом договоре. Вопрос о расчете зарплаты - это другой вопрос, который относится к другому разделу форума. Поэтому его нужно обсуждать в новой теме.
• Хочу стать Профи, добрый день. Модератор совершенно прав. Задайте вопрос в новой теме и вам ответим. Я не могу здесь дать вам текст по оплате, это будет нарушением правил.
  
  

  Цитата: Как это прописать?

  Например, так:
  
  4. Рабочее время и время отдыха 
  4.1. Работнику устанавливается режим неполного рабочего дня. Продолжительность рабочего времени - 5 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ) и следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность ежедневной работы в понедельник – пятницу  включительно составляет 1 (один) час. – с ?? час. до ?? час.  Перерыв для отдыха и питания не предоставляется.